1、年龄25-45岁，人力资源、工商管理等相关专业，本科及以上学历；
2、5-8年人力资源工作经验，有较为丰富的选、育、留、用管理经验；
3、熟悉劳动法律法规，具有较强的员工关系处理能力；
4、有制造业人事管理工作者优先；
5、性格开朗，抗压力强，有一定文字功底；
6、能够接受外派工作。
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